Presencial
En todo el territorio nacional, en dependencias del cliente o en salones gestionados por nosotros, con contenidos y metodologías adaptadas a cada propósito.
Lo técnico y lo humano
Potenciamos la comunicación y el valor humano dentro de las organizaciones
Lo técnico entrega la base. Lo humano permite que el aprendizaje se viva.
01Power Skills
Comunicación, colaboración y adaptabilidad: las habilidades humanas que sostienen el desempeño de los equipos.
02Liderazgo
Programas para jefaturas y equipos directivos que necesitan movilizar personas y sostener resultados.
03Comercial y Atención al Cliente
Gestión comercial, experiencia de clientes y modelos de atención sostenibles.
04IA – Informática
Inteligencia artificial aplicada, habilidades digitales y herramientas informáticas para el trabajo diario.
05Herramientas de Gestión
Metodologías y herramientas para planificar, medir y mejorar la gestión de la organización.
06Operaciones – Técnicos
Formación técnica y operativa para bodegas, logística y procesos en terreno.
07Industriales
Seguridad, prevención de riesgos y competencias para entornos industriales exigentes.
08Idiomas
Programas de idiomas orientados al contexto laboral de cada equipo.
09Educación
Convivencia escolar, inclusión y desarrollo profesional para comunidades educativas.
Somos una consultora y organismo técnico de capacitación (OTEC), experta en brindar experiencias de formación, perteneciente al Holding Brainbest S.A., que nos respalda con su trayectoria de más de 40 años en proyectos de educación y capacitación.
+40
años de trayectoria del Holding Brainbest
1981
año de fundación de Brainbest S.A.
9
áreas de formación
4
modalidades de capacitación
Cursos y Talleres
Diseñamos cursos y talleres adaptados a cada perfil, grupo y realidad organizacional, para fortalecer las competencias y habilidades profesionales de los colaboradores.
Programas y Academias Corporativas
Diseñamos, cocreamos e implementamos programas y academias de formación, con mallas de aprendizaje de mirada multigeneracional y sello propio de cada organización.
Coaching
Programas de coaching personalizados, alineados con la estrategia organizacional, para profesionales que necesitan fortalecer sus competencias y habilidades.
Desarrollo multimedia para formación
Desarrollamos contenido multimedia personalizado para programas de formación: cápsulas de aprendizaje, microlearning, charlas grabadas y aulas virtuales de capacitación a la medida.
E-learning asincrónico
En nuestra aula virtual Califikt (LMS Moodle), con tutor de seguimiento y reportes individualizados de ingreso, progreso y finalización.
Formación mixta · híbrida
Programas que combinan lo presencial, el e-learning, lo sincrónico y lo asincrónico, con recursos pedagógicos variados, atractivos y dinámicos.
Autoinstrucción · a distancia
Autoformación con material didáctico en tablet, formato digital o manual impreso, con tutor de seguimiento y reportes individualizados.
- D
Diagnosticar
Levantamos necesidades y medimos brechas de competencias y habilidades.
- I
Ingeniería Pedagógica
Diseño instruccional, personalización de contenidos, mallas y recursos pedagógicos para el aprendizaje.
- E
Ejecutar
Implementamos los programas, acompañados por nuestro equipo operativo y de proyectos.
- M
Medir
Informes intermedios, de asistencia, evolución y un completo informe de cierre.
- S
Sostener
Evaluación post-actividad y seguimiento para que el aprendizaje quede en la cultura.
Recursos pedagógicos
- Charlas de alto impacto tipo TED®
- Microlearning
- Audios formativos tipo podcast
- Gamificación
- Aprendizaje multisensorial
- Storytelling
- Visual Thinking
- LEGO Serious Play®
- Design Thinking
- Sesiones virtuales interactivas
- Neurociencia aplicada al aprendizaje
- 01
Learnability
Potenciamos la capacidad de aprendizaje continuo para que los equipos se adapten a nuevos desafíos.
- 02
Growth Mindset
Activamos una mentalidad de crecimiento que permite convertir desafíos en oportunidades de desarrollo.
- 03
Aprendizaje emocional
Diseñamos experiencias que conectan conocimiento, emoción, motivación y acción.
- 04
Diagnóstico estructural
Cada intervención parte desde una comprensión profunda de la organización, sus brechas y sus objetivos.